Si hay mujeres en el escenario, es síntoma de que hay mujeres
en muchos otros espacios. Si no las hay, simple y llanamente, como programador
y/o director no estás haciendo bien tu trabajo. Si en un mundo en el que somos
algo más del 50%, te cuesta encontrarlas, hay un problema, y no es el tipo de
música que hagan, ni las imaginarias luchas de cuotas. Es más, si las mujeres
no llegamos a ocupar ese espacio, es evidente que hay alguien que no nos está
dejando llegar.
(“Deja de
disculparte y programa mujeres”, Lucía Lijtmaer, eldiario.es)
Porque la cultura también discrimina a las mujeres,
apoyamos la Huelga Feminista del 8 de
marzo
Porque la mayoría de las instituciones culturales están
fuera de la ley, exigimos la aplicación decidida de la Ley de Igualdad en todos
los ámbitos de la cultura
Es falsa la idea estereotipada de que
la cultura es un ámbito inmune a los problemas de desigualdad de género que
afectan a otros sectores profesionales: las
mujeres y sus obras están manifiestamente
discriminadas en las esferas del poder cultural. La ausencia de las mujeres
en los órganos de gobierno de las instituciones culturales, en los patronatos
de las fundaciones, en los jurados, en la industria cultural, es clamorosa. La
infrarrepresentación de las obras de las mujeres en los museos, en la academia,
en los teatros, en los auditorios, en los catálogos editoriales, es
intolerable.
Llamamos a apoyar la Huelga Feminista
del 8 de marzo e instamos a que se aplique la Ley de Igualdad de 2007 en todos
los ámbitos de la cultura.
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