COMUNICADO DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES DE LA GESTIÓN CULTURAL DE CANARIAS.
Algunas contrataciones de personal directivo en las corporaciones locales desvirtúan los procedimientos establecidos y no garantizan la idoneidad y capacitación profesional de los nuevos cargos. El reciente proceso electoral vinculado a la renovación de la representación política en las corporaciones locales ha traído consigo la posterior apertura de procedimientos conducentes a la contratación de “personal eventual directivo”. Esta categoría laboral, vinculada a la profesionalización de la administración local, se basa en la competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos similares, además de en una implícita “confianza política”. Lamentablemente, la experiencia apunta a una aplicación sesgada de este doble criterio (capacitación profesional y confianza política) en detrimento de la idoneidad y cualificación y que desvirtúa muchos de estos procedimientos. La Junta Directiva de la APGCC quiere manifestar su preocupación por el uso de criterios claramente insuficien