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LA GESTIÓN CULTURAL AVANZA EN SU RECONOCIMIENTO PROFESIONAL

EL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO EN ESPAÑA RECONOCE EL EPÍGRAFE DE “GESTORES CULTURALES”

Desde finales del año 2010, la Federación Estatal de Asociaciones de Gestores Culturales (FEAGC), de la que forma parte la asociación Profesionales de la Gestión Cultural de Canarias,  ha estado persiguiendo con ahínco el reconocimiento de la profesión del Gestor Cultural concretamente con la solicitud del reconocimiento del epígrafe de “Gestores Culturales” a nivel estatal y en los servicios de empleo.

De esta manera, se nos ha comunicado el pasado mes de junio desde los Servicios Públicos de Empleo (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) participantes en el Grupo de Seguimiento de Tablas del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, que han acordado la inclusión de una nueva ocupación en la Clasificación Ocupacional SISPE 2011 (CO-SISPE 2011) en la que ya figuran los “Gestores Culturales”.

Para ello, el grupo primario de 4 dígitos (epígrafe de la CNO-11 del INE) en el que se incluirá la ocupación es el 3713. Posteriormente, el código completo a 8 dígitos se asignará en breve. La inclusión de la ocupación en la CO-SISPE 2011 se planificará con el grupo de trabajo en función del calendario aprobado por los órganos superiores de SISPE, para su implantación por todos los sistemas de los SPE.

El reconocimiento oficial y social de la gestión cultural es un factor estratégico para maximizar el impacto de la cultura en nuestra sociedad.

La extensión y la  complejización de la gestión cultural contemporánea   demanda personas con conocimientos técnicos y suficientes para el mejor aprovechamiento del capital cultural de nuestra sociedad. Calidad, excelencia, y responsabilidad social en la gestión de los recursos culturales, sean estos públicos o privados, exigen la existencia de  profesionales especializados.
En este sentido, la reciente decisión del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España de incluir la gestión cultural en la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CON) supone un avance en la normalización profesional y social de nuestra actividad.

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