martes, 24 de enero de 2017

SESIÓN DE TRABAJO CON LA CONSEJERA DE TURISMO, CULTURA Y DEPORTE DEL GOBIERNO DE CANARIAS.

En la mañana de ayer, 23 de enero de 2017, se celebró en la sede de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias en Las Palmas de Gran Canaria una sesión de trabajo entre representantes de la Asociación Canaria de Profesionales de la Gestión Cultural y la consejera María Teresa Lorenzo, acompañada por parte de su equipo. La cita surge a raíz del comunicado que publicábamos el pasado 16 de enero referido a la primera ronda de sesiones públicas de los trabajos de “Actualización del Plan Canario de Cultura”.



 Los representantes de la asociación hicimos entrega de un texto en el que justificábamos nuestro posicionamiento y punto de vista al respecto.

Por parte de la consejería se nos informó de la próxima implementación en las próximas convocatorias de las sugerencias planteadas, así como de la modificación de algunos aspectos de la política de comunicación que se está llevando a cabo con motivo del mencionado procedimiento de actualización.

En otro orden, la consejera nos informó de la inmediata modificación del Consejo Canario de Cultura, convirtiéndose de esta manera y después de los cambios previstos, en el instrumento de validación colegiada que el propio procedimiento prevé en su página web.

La reunión finalizó con la intención de seguir en contacto de cara a formular aquellas cuestiones que estimemos vayan en la vía del enriquecimiento de un proceso del que tantos agentes del sector y fuera de él estamos pendientes.

miércoles, 18 de enero de 2017

ANTE LA INFORMACIÓN REFERIDA EN LA NOTICIA PUBLICADA EL 18/01/2016 EN EL PERIÓDICO EL DÍA

La Junta Directiva de la Asociación Canaria de Profesionales de la Gestión Cultural, tras solicitud de declaraciones del periódico El Día (a raíz del cese del Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife), le trasladó al periodista que nuestra posición no se había modificado y que seguíamos remitiéndonos al comunicado que publicamos el pasado 3 de enero, dado que no teníamos nuevas solicitudes del interesado y ante la ausencia de datos que respaldaran otro posicionamiento.

Estamos ante una situación de enorme trascendencia para los interesados, motivo por el que necesitamos aportar el máximo rigor en cualquiera de nuestros posicionamientos o comunicados. Esta asociación no se desmarca del asunto, sino que adquirimos una postura expectante ante nuevas informaciones que justifiquen nuevos "movimientos" por nuestra parte.

lunes, 16 de enero de 2017

Comunicado sobre el proceso de participación para la actualización del Plan Canario de Cultura

Estimados y estimadas compañeras,

Hoy comienzan a celebrarse en Gran Canaria y Tenerife las “mesas de trabajo” vinculadas a la "actualización del Plan Canario de Cultura" anunciadas por la Consejera de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias en misiva que firma como Presidenta del Consejo Canario de Cultura (datada el 24 de noviembre de 2016 y distribuida en fechas posteriores).

Como colectivo organizado en torno a la defensa de la profesionalización de la gestión cultural en Canarias queremos recordar el apoyo y defensa que hemos dado al Plan Canario de Cultura, llegando a considerarlo en nuestra Asamblea Constitutiva, como el documento de referencia en cuanto a la definición de los principales ítems del sistema cultural canario. Por ello, seguimos con especial atención todo lo relacionado con la metodología y formalización teórica de la modificación de dicho documento.

Respecto a esta convocatoria queremos informar de algunas observaciones. La Junta Directiva de la Asociación Canaria de Profesionales de la Gestión Cultural de Canarias hace hincapié en los elementos de calado que deben acompañar a una cita anunciada como método para el fomento de la participación ciudadana en un proceso de planificación. Por ello, consideramos que un proceso que se tomara la participación como canal de vertebración obligaría a unos requisitos mínimos que no encontramos en las cartas de invitación distribuidas para la ocasión:

Identificación de los participantes en función de criterios de representación y/o de mérito (de   lo que se deriva invitaciones personalizadas).
  • Propuestas de asignación de los participantes a espacios de participación concretos en función de sus perfiles.
  • Distribución de guiones/índices de las reuniones  (para permitir la participación efectiva y el logro de resultados).
  • Distribución de materiales preparatorios (para orientar las discusiones, permitir la participación efectiva y el logro de resultados).
  • Una metodología pública y compartida.
  • Un calendario definido.

En otro orden queremos llamar la atención sobre la escasa información a la que podemos tener acceso los colectivos y personas interesadas en un seguimiento cercano a este proceso. Más de medio año después de la adjudicación de los trabajos que actualmente se están desarrollando y que supuso el punto de partida de la actualización del citado Plan, carecemos de noticias sobre los plazos, los mecanismos de refrendo de los documentos emanados,  o cualquier otro dato relacionado con las estructuras de participación, comunicación y difusión de los contenidos creados durante este proceso.

Por último, quienes nos sigan habitualmente, saben de la defensa que hemos realizado en los últimos años del Consejo Canario de Cultura, proponiendo ideas para su mejora y refuerzo como órgano a potenciar en un proceso de centralización de la cultura en el sistema institucional de Canarias. Por este motivo, acabamos llamando la atención y mostrando nuestra preocupación por el hecho de que la carta que informa e invita a las reuniones con las que comenzábamos este texto, estén firmadas en nombre del Consejo Canario de Cultura sin previa información a este órgano colegiado. Los trabajos para la actualización del Plan comenzaron aproximadamente en julio de 2016, fueron difundidos a los medios en septiembre pasado, pero la última reunión de este Consejo se celebró en mayo, por lo que los miembros del órgano no tienen conocimiento de la información actualizada que contienen las cartas distribuidas a agentes del sector cultural canario en nombre del citado órgano.

Queremos acabar recordando la importancia del proceso de actualización del que ha sido hasta la fecha el documento público más notorio y notable a la hora de definir e imaginar la trascendencia del sistema cultural de Canarias, motivo por el que solicitamos al Gobierno de Canarias una mayor claridad en la definición de la metodología aplicada en este proceso, transparencia en la identificación de los apoyos institucionales, colectivos e individuales con que cuenta a la hora de definir los contenidos que se vayan a presentar y amplitud de miras a la hora de implicar a otras instituciones en este proceso.

Las Palmas de Gran Canaria, 16 de enero de 2017.

miércoles, 11 de enero de 2017

Conectores. Prácticas culturales en contexto

Conectores, dirigido por la historiadora del arte y gestora cultural Dalia de la Rosa, se estructura en dos encuentros coordinados por los gestores Javier Duero (Pista 34) y Lola Barrena (Solar. Acción cultural), y en los que contaremos con la asistencia de Yaiza Hernandez (docente del Central St. Martins, University or London), Nestor Delgado (Comisario independiente), Gilberto González (Oficina para la Acción Urbana) y Yuji Kawasima (Indisciplinadas), para hablarnos de 'Experiencias de activación y mediación', y Raquel G. Ibáñez (Hidráulicas), Joaquín Artime (Papel Engomado), Ángela Cuadra (Salón), y Javier Castro (Fundación New Casttle) en la mesa de debate, 'Dinámicas contagiosas'. 



La articulación del encuentro se basa en la discusión sobre la continuidad de estas iniciativas, y la pertinencia de la creación de estas para un campo más fecundo de las prácticas artísticas y de otros escenarios de acción.

Conectores se celebrará los días 26 y 27 de enero, de 17.30 a 20.30 horas, en TEA Tenerife Espacio de las Artes de Santa Cruz de Tenerife. Les esperamos.

martes, 3 de enero de 2017

LAS RAZONES DE UN NUEVO CESE EN EL ÁREA DE CULTURA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

El Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Jorge Bernárdez López se dirige por escrito a la Asociación de Profesionales de la Gestión Cultural de Canarias para solicitar su posicionamiento público respecto a lo que, todo indica, será su próximo cese por "pérdida de confianza" a poco más de siete meses después de haber obtenido el puesto mediante una convocatoria pública “basada en estrictos criterios y méritos técnicos”.
En su escrito de amparo, Bernárdez informa de que "en el período que llevo al frente del organismo creo que he cumplido lo estipulado en mi contrato" por lo que considera que "su cese es arbitrario y constituye un atropello tanto a mi persona como a la profesión". El interesado recuerda que la contratación se produjo en mayo de 2016 y que conllevó el traslado de su familia desde Barcelona. Según el interesado, su cese se producirá sin que se le haya dado explicaciones sobre lo motivos que lo justifican.
El Director Gerente aporta además un informe de Intersindical Canaria donde se afirma, entre otras cosas, “que en tan escaso margen de tiempo, desde su toma de posesión hasta la fecha, es objetivamente imposible y además injusto, hacer juicios de valor de la labor desarrollada por el Sr. Gerente de este organismo” o que “en todo caso, un balance objetivo del trabajo llevado a cabo por el Sr. Gerente no puede hacerse en menos de un curso presupuestario en el que haya tenido participación activa y responsabilidad tanto en su confección como en su ejecución”.
En virtud de lo expuesto y ante las noticias de que el cese se producirá en la Junta de Gobierno del lunes, 9 de enero, la Directiva de la Asociación Canaria de Profesionales de la Gestión Cultural acordó dar audiencia al consistorio, motivo por el que remitió escrito el 29 de diciembre al Presidente del Organismo Autónomo de Cultura de la corporación municipal, el Concejal José Carlos Acha Domínguez, sin haber obtenido respuesta hasta la fecha.

Con la intención de “favorecer un entorno profesional para el desarrollo de las labores relativas a la gestión de los servicios, proyectos y recursos culturales que el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife maneja”, la asociación de profesionales remite escrito de cara a “obtener información que abunde en la justificación del cese de un puesto directivo habiendo transcurrido poco más de medio año desde su contratación. Además y de confirmarse los temores del afectado, se da el caso de que en dos años se habría acudido al argumento de la pérdida de confianza para justificar la marcha y el cese de dos profesionales de la gestión cultural como responsables de ese organismo autónomo desde julio de 2015.